Ｄｉｏｒ（ディオール）美容部員の口コミと評判！ノルマはあるの？

Ｄｉｏｒ（パルファン・クリスチャン・ディオール）はフランスのファッションデザイナーであるディオールが創設したブランドであり、現在はファッションやコスメなど幅広い商品展開をしているハイブランドです。

 

コスメについては、黒を基調としたハイブランドらしい高級感漂う店内にコンセプトである「エレガントな女性をより美しく」に相応しいコスメ用品が充実しています。

 

特に百貨店には必ずと言って良いほど出店している人気ブランドでもありますが、今回はそんなディオールに派遣美容部員として勤務経験があるＫさんにお話を伺い、働く前に知っておきたい情報を記事にしました。

 

また、投稿掲示板も下記に開設しているので、これから美容部員の世界へ入ることを考えている方は是非参考にしてみてください。

ディオールのシフトはどうなる？未経験でもできる？

美容部員（ビューティスト）として働く場合は、基本的に週休２日制のフルタイムとして働くことになります。ディオールではハイブランドでありながら、美容学校卒業者だけでなく、コスメ・美容業界未経験者も歓迎してくれるブランドになるので、自身のやる気と向上心さえあれば入社ができます。

Ｋさん自身も初めての美容部員がこのDiorだったそうで、Kさんの時は入社後にすぐ実務がこなせるよう事前に派遣会社側が主催するトレーニングに参加をしてから入社をしたとのことでした。

Kさん

派遣からの応募でも正社員になれるもチャンスもあり窓口はとても広いです。本気で頑張れるという部分をしっかり伝えれば目標はきっと叶います！

時給の相場は？残業はある？

各派遣会社の求人を集計すると、おおよそ1300～1500円になりますが、経験によって時給等は変動します。ただ、フルタイムでこの時給なので、月収にすると約20～25万円と収入面で見ても魅力的に感じる求人かもしれませんね。

残業については、時期によっては多少あったそうです。それでも月に５時間程度でそこまで気にするほどではなかったとも。

ディオール美容部員の仕事内容

主な業務は販売になるのでお客様の接客対応になりますが、細かく分けると以下のような業務を行います。

• カウンセリング
• レジ会計
• 在庫管理
• 入荷時の点検
• タッチアップ

大切はどれだけ美容に対する知識やメイク術を持っているかという部分ですが、こうした知識は一日で覚えられるものではないので焦らずコツコツと学んでいく姿勢が大切です。

また、新商品の入れ替わりもよくあるため、その都度パンフレット等を事前確認してお客様へのセールスポイントを頭にまとめていたそうですよ。

特にディオールを愛用するお客様の中には時に美容部員よりも深い知識や愛を持って来店される方もいるので、生半可ではないプロとして本物の知識と技術を身につけることが大切と言えます。

ただ、未経験からこの話を聞いてしまうと少し不安に感じてしまうかもしれませんが、Kさんの時は派遣会社側の研修に加えて、ディオール側でも７日間の新人研修でみっちり商品知識や接客応対の仕方を学べたそうなので、ディオールは未経験歓迎をうたっているだけあって0からの新人育成にも力を入れているようです。

Kさん

スタッフ数がどの店舗も多いので、教えてくれる人はたくさんいます。未経験から始めたスタッフも多いので、みんな最初が大変ということは分かっているので遠慮せずにわからないことがあれば聞きましょう。

髪色や身だしなみに決まりはある？

髪についてはサイドに流すか後ろにまとめて整えるようにします。また、髪色についてですがディオールは黒が店舗カラーとなっているので、それに近い色が理想となります。

ただ、Ｋさんいわく完璧な黒ではなく茶髪ぐらいであっても問題がないそうです。

ネイルについては、ヌードカラーもしくは黒が推奨となりますが、スカルプや爪先が尖ったものは業務に支障がでるため基本的にＮＧとなるそうです。

Ｊさん

清潔感のある髪型にすることが何よりも大事です。また、当然ながらメイクも必須です。

待遇はどんな感じ？社割やノルマはある？

Ｋさんの職場は社割で製品を割引価格で購入できたと語っていました。また、交通費や長期勤務に必須とも言える社会保険制度などの待遇について完備されていたそうです。

そして、気になるノルマの部分ですが、派遣として働くＫさんに個人ノルマはありませんでしたが、全体目標という形でチームで追う数字は存在するようです。ただし、数字を達成できなかったからと言って減給処分や罰則があるわけではありません。

この部分はＫさんの主観になりますが、数字に対してガツガツするというよりも商品の特性や魅力を正しく伝えてお客様に満足をしてもらうこと第一に考えた上で数字を追うという姿勢を全体で目指していたそうです。

Ｋさん

業界の慣例として数字を意識しなくてはいけないのは仕方ないことですが、ディオールはハイブランドとしてのクオリティが基盤にあるので、そうした魅力を正しく発信しようというスタンスだったので、変に意識することなく仕事は取り組めました。

面談はどのように進んだ？

ディオールはアルバイトという形態ではなく、基本的に派遣か正社員としての応募になるので、派遣の場合は面接ではなく面談形式になります。

Ｋさんのケースでは、まず派遣会社側の担当者にディオールでの就業希望を伝えたあと、細かい部分の条件や労働形態を確認した後に店舗を紹介して貰い面談を行ったそうです。

その面談では、シフトや店内ルールや研修を含めたスケジュールの確認、そして「なぜディオールなのか？」や「新しいことを日々学んでいく気持ちはあるか？」など、仕事に対する意欲や志望動機に近いものを確認されたそうなので、こうした部分は事前に言葉として用意しておくと良いかもしれませんね。

Ｋさん

事前に研修は受けたものの、業界未経験ということで・・・とにかく頑張ってすぐに適応する！という気持ちを言葉にして採用して貰えました。ディオールでは特に気持ちの部分が大切だと思います。