【アウトドアブランド】コロンビア派遣バイトの口コミと評判！

コロンビア（Columbia）はアメリカオレゴン州から生まれた今では世界各国に支店を置くアウトドア・スポーツウェアブランド店です。

 

帽子問屋から始まったコロンビアは現在アウトドア用品やスポーツウェアでシェアを伸ばし、一流スポーツ選手から一般層まで世界的にも愛用者が多いブランドとして有名ですよね。

 

日本においても多くのショッピングモールや百貨店においてコロンビアの出店が目立ちますが、そこで活躍するスタッフの中にはアルバイト・派遣スタッフも数多く活躍しています。

 

今回はそんなコロンビアの販売スタッフとして勤務経験があるＨさんにお話を伺い、そこでの仕事内容や待遇など働き前に気になる各種情報を記事にしました。また、経験者投稿掲示板もページ下記に開設しているのでこれからアルバイトを検討されている方は是非参考にしてください！

Ｈさん

私は派遣登録から仕事をしていました。理由は店舗直轄のアルバイト求人が出ていなかった為です。コロンビア直属の、契約社員を希望なら公式サイト上で募集はされています。

シフト

まず勤務時間についてですが、Ｈさんの店舗では9：30～21：30の間で早番と遅番の２交代制となっておりフルタイムの勤務（週５日８ｈ）となっていたそうです。ただ、店舗によっては週２日などの出勤も可となっているので、この点は勤め先によっても変わると言えるでしょう。

Ｈさん

まず勤務時間についてですが、Ｈさんの店舗では早番と遅番の２交代制となっておりフルタイムの勤務（週５日８ｈ）となっていたそうです。ただ、店舗によっては週２日などの出勤も可となっているので、この点は勤め先によっても変わると言えるでしょう。

時給は高い仕事？

コロンビア販売スタッフ求人の多くは派遣会社を経由しての登録制バイトになるので、時給については1300～1400円程度と高めになっています。そのため、働いている人の多くは正社員並みの給与を貰っていて、コロンビアでのお仕事は安定した稼ぎがある職場でもあるそうです。ちなみに、コロンビア直属となるアルバイト求人の場合は1000～1100円の案件が多いです。

Ｈさん

2～3年を目途にやりたいという人にとっては稼げる部類だし、多くのスキルが身につく職場でもあるのでおすすめできます。

未経験でもできる？研修はどんな感じ？

経験の有無については、店舗や募集状況により未経験からでも働くことができる職場もあれば、販売業経験者限定の案件もあるので、勤めようとしている店舗がどのような募集内容となっているか事前に確認しましょう。

Ｈさんのケースで言うと、長期勤務（1年以上）を前提とした求人に未経験から応募をして働いています。

研修については登録する派遣会社によってスケジュールが異なりますが、Ｈさんの場合は派遣会社側が主催するアパレル販売研修に参加しそこから接客の仕方やレジ操作、フィッティングなど業務に関わる作業を一つ一つ段階的に学んでから店舗配属となったそうです。

また、コロンビアの店舗に勤めてからは１日の流れなどを学び、業務中もスタッフがフォローに入れる体制となっていたそうですね。

Ｈさん

現場でわからないことがあっても、手が空いているスタッフがいるので聞きやすい環境ではありました。あとはコロンビアの商品知識をスタッフさんから教わり、お客様トークに生かしたりしていました。派遣や社員の隔たりはなく仲はよかったです！

仕事内容

業務自体は一般的なアパレル業と大きく変わる内容ではないので、経験者であればすぐに実務ができる環境です。

主な業務は、接客、レジ会計、品出し、在庫確認、検品などであり一つ一つの作業はそこまで難しくはないですが、Ｈさんいわく商品の特性をしっかり把握しておくことが何よりも大切だそうです。

コロンビアのウェアや登山用品は見た目やデザインの部分だけでなく機能性も優れた商品が多いのでセールスポイントはたくさんあります。特にお客様の質問に対して、的確に答えてこうした機能面の説明もできると納得の上でお買い上げ頂ける機会が増えるので、新商品の情報などは定期的に学んでいく姿勢が大切な職場でもあるそうです。

一日の流れ

ここではより具体的にＨさんのお仕事が想像できるよう一日の流れをお話してもらうと以下の流れが一般的な業務となっていたそうです。

開店準備

店内の清掃と商品棚をチェックし万全の体制で開店を迎える

ミーティング

売上目標の確認や連絡事項の共有

オープン

フロアへ出てお客様のお出迎えや商品説明を行います。お買い上げ頂くときはそのままレジの作業を行い、笑顔でお客様を送り出します。

午後作業

オープンしてから一通り落ち着いた時間があれば、売れた商品の在庫の補充や納品された商品に傷や異常がないかなどの検品作業を行います。

Ｈさん

店舗運営に関わる全体的な業務を助け合いながら行っていました。休日は忙しくてなかなか裏方業務が進まないこともありますが、そうした部分も状況をみてそれぞれのスタッフが動いて乗り越えるのでテキパキ動けるとお店で頼もしい存在になれるはず！

待遇はどう？社割はある？

Ｈさんの勤め先では商品により異なりますが、社割として50％ＯＦＦでコロンビアの商品を購入できていたそうです。

また、勤務時に着用する制服についても貸与となっており、仕事を始めるにあたりお金が掛からない環境でもあるようですね。

その他にも交通費の支給や勤務歴やスキルに応じての昇給、社会保険等も用意されており、待遇面での不満は特に感じなかったそうです。

Ｈさん

私はあまり利用しませんでしたが、社割はスポーツをよくするスタッフに人気でした。あとは、制服があるので日々のコーディネイトを考えなくていい点も個人的にはよかったです。

※社割を含めた待遇については登録する派遣会社によって異なる可能性があります。詳細は登録先へご確認ください。

残業やノルマはある？

残業については基本的に社内でしないように言われているため滅多なことがない限り起きないそうです。

ただ、年末年始や催事が絡む日の出勤についてはお客様対応などの業務によって発生することもあるので確実に０というわけでもないそうです。

そして、ノルマについてですがＨさんによるとこれは全体の売上目標という形は存在しますが個人ノルマはないので特に成績についてとやかく言われる環境ではないという話をしてくれました。

Ｈさん

店長次第な部分もあるかもしれませんが、私の居た店舗では押し売りとかもないのでギスギスした空気とかは一切ありませんでした。

髪色やピアスなど身だしなみに決まりはある？

Ｈさんの職場では、コロンビアのイメージを壊さない範囲であればおしゃれは自由にできていたそうです。具体的には、髪色は明るめの茶髪ＯＫやピアスも目立ち過ぎないものであれば可と言った内容ですね。奇抜にならない身だしなみであれば大体は問題ないのでこの部分について特に心配することはないそうです。

Ｈさん

スポーティーな人や落ち着いた印象の人など様々なスタッフが居て個性は出せます。

面接で聞かれることは？志望動機はどう答える？

Ｈさんのように派遣会社から勤める場合は、まず派遣会社へ応募登録をして登録会に参加し担当者へ自身のスキルや経験等を伝えてコロンビアの求人を紹介してもらう形になります。

そのため、面接というよりも担当者を交えてコロンビア側のスタッフと労働条件などの打ち合わせを行う形となりますが、その際に大切なのは販売業として相応しい接客態度を持ち合わせた人材であると判断してもらうために明るく丁寧な対応を打ち合わせの段階でも心がける事です。

ちなみにＨさんのお店に入ってきたスタッフを見るに、土日を積極的に出勤できる人材や他業種でも接客の経験がある場合はそれが大きなアピールポイントともなるようです。聞かれたことについては、シフトや通勤時間などよくある質問の他に「コロンビアにどんなイメージがあるか？」や「実際に何かコロンビアの商品を持っているか？」などの質問をされたそうです。

特にこの点は意識することなく正直な回答をしても問題ないと思われますが、事前に公式ＨＰを確認してコロンビアの歴史や商品特性を予習しておくと話の幅が広がるのでおすすめです。

最後に志望動機の部分ですが、これは「アパレルとアウトドアに興味があり最初に思い付いたのがコロンビアだった」など端的な理由でも問題ありません。大切なのは勤務をしたいという熱意と接客ができる人材であると面接担当に認識してもらうことです。

Ｈさん

普段は皆わいわいしている職場なので、明るい雰囲気を持っている方が採用に繋がりやすいと思います。仕事も楽しくできる環境なので是非検討してみてください。

コロンビアバイトおすすめ応募方法

コロンビアでのお仕事はアルバイトであれば公式サイトから、そして派遣スタッフとしての応募であれば採用されると5000～10000円のお祝い金が貰えるマッハバイトからの応募が働き手にとってお得なのでおすすめです。

祝い金の貰い方についてはとても簡単で、採用された後に分かる初出勤日をマッハバイトに申請することで最短翌日に前述の祝い金が振り込まれるので初給料日よりも早い段階で貰えるものでもあります。

下記にマッハバイト公式サイト内にあるコロンビア求人一覧へのリンクを貼っているので、あなたが勤めようとしている店舗が掲載されているか是非確認してみてください！

【マッハバイト公式】コロンビアの求人